Text
Studi peminatan lahan kerja pada mahasiswa tingkat III jurusan keperawatan Poltekkes Surakarta
Banyaknya peluang kerja di bidang kesehatan akan mempengaruhi perawat dalam memilih tempat kerja sesuai dengan ,minatnya. Kenyataan menunjukkan bahwa tempat kerja di luar Rumah Sakit mulai diminati oleh perawat. Yang dikhawatirkan dari fenomena ini adlah terjadinya ketidak seimbangan distribusi tenaga dimana salah satu tempat kerja terjadi kepadatan dan disisi lain terjadi kekosongan tenaga. Tetapi menempatkan tenaga tanpa memperhatikan minat, akan mempengaruhi kinerja dari tenaga itu sendiri. Saat ini masih belum ada pembenahan yang menyatakan ke arah mana trend minat perawat dalam memilih tempat kerja, baik di RS atau di luar RS serta faktor-faktor yang mempengaruhi perawat dalam memilih salah satu tempat kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peminat lahan kerja pada mahasiswa tingkat III jurusan keperawatan Poltekkes Surakarta.
Penelitian ini merupakan studi deskriptif (survey) yang berusaha memberikan gambaran arah kecenderungan minat mahasiswa perawat dalam memilih tempat kerja baik di Rumah Sakit atau non Rumah Sakit.
Hasil survey menunjukkan bahwa 97,9% respinden berkeinginan untuk langsung bekerja setelah lulus sekolah 72,9% respinden ingin cepat segera bekerja setelah lulus karena faktor harapan dan cita-cita, penentuan tempat bekerja 93,7% dipengaruhi oleh minat, 77% responden memilih bekerja di rumah sakit, penelitian tempat bekerja didasari oleh faktor keinginan untuk mengembangkan karier (45%) dan insentif/gaji (25%). Jika ditempatkan lahan kerja yang tidak sesuai ada 34 responden (70,8%) akan berupaya untuk menerima dan menjalankan tugas dengan baik dan ada 29,2% responden berusaha mencari tempat kerja sesuai minat, 77,1% responden berminat menjadi pegawai negeri sipil.
No other version available